红网时刻新闻5月27日讯（记者 龙欢）为破解企业“招工难”与群众“求职难”的问题，5月27日，溆浦县人社局、县人力资源服务中心引入第三方专业机构，启动县人力资源市场专业化运营。通过“政府搭台、企业联动、市场运作”模式，一套集岗位归集、数字赋能等一体的就业服务新体系正加速形成，为全县稳就业、保用工注入新动能。

走进溆浦县人力资源市场，线下服务窗口井然有序，以“溆浦人力”抖音号、视频号为核心的新媒体矩阵活力强劲。市场运营团队将短视频和直播作为线上引流“主阵地”，定期策划企业推介等系列短视频，每周直播带岗成常态，企业HR与人社工作人员走进直播间与求职者互动，打破线下招聘时空限制。

“线上引流+线下服务”闭环模式，让求职者动动手指就能完成全流程，实现“数据多跑路，群众少跑腿”。根据运营方案，县人力资源市场依托人社驿站等，定期开展劳动力信息动态调查，涵盖就业状态等关键信息，数据录入县级劳动力资源数据库并与企业岗位库智能关联匹配。市场对重点群体实施动态跟踪，为精准推荐和定向帮扶提供数据支撑。

在求职登记窗口，工作人员会详细记录每一位来访者的培训需求。针对市场紧缺的工种和群众意愿，市场将联合定点职业培训机构，推出电工、焊工、家政服务、电商直播等“订单式”“定向式”培训班。学员培训合格后，直接推荐至对口企业，努力实现“结业即上岗”的无缝衔接。

县人社局人力资源服务中心负责人表示，此次县人力资源市场的正式运营对求职者而言，最大便利就是信息好找、路子多、服务贴心，每周会定期开展线上线下招聘会，希望通过市场化的专业运营，让求职者的登记不落空，让培训真正服务于就业，形成一个从登记、推荐、培训到上岗的完整服务闭环。

服务县域经济，重点是服务好园区企业。为此，县人力资源市场专门设立了园区企业服务专班，为每家重点企业配备一名“服务联络员”，联络员定期上门走访或线上沟通，实时掌握企业用工动态与困难。

针对企业突发的批量用工需求，市场将启动快速响应机制，综合运用市场招聘、乡镇推送、新媒体传播等多种渠道，在最短时间内组织人员推荐。此外，市场还将协助企业申报稳岗返还、吸纳就业补贴、社保补贴等惠企政策，通过定期举办HR座谈会，真正把服务做到企业心坎上。

“对我们企业来说，这是一个高效、可靠的招人平台；对求职者来说，这是一个免费、贴心的找工作平台。”溆浦好物优选供应链有限公司负责人舒霖雨在现场表示。据当天统计，本场招聘会线上线下发布岗位234个，现场参展企业15家，线上线下咨询150余人。目前，溆浦县人力资源市场已明确固定于每周三举办线下招聘会，并在“溆浦人力”新媒体平台同步进行线上岗位展示。下一步，县人社局将着力实现每月动态更新不少于100个有效岗位，持续扩大岗位归集规模，提升岗位发布质量，让更多求职者在“家门口”找到称心如意的工作，让更多企业在溆浦安心发展、放手经营。